有关工资黏性 - 经管之家

1关注
1粉丝

本科生

68%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 0 级
论坛币: 0 个
通用积分: 0
学术水平: 0 点
热心指数: 0 点
信用等级: 1 点
经验: 534 点
帖子: 42
精华: 0
在线时间: 116 小时
注册时间: 2010-10-15
最后登录: 2020-8-12

楼主

lindazlzl

发表于 2011-10-14 23:02:50 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

工资粘性的解释之一，信息不完全，在教科书上看到了但不是很明白。麻烦哪位仁兄帮我解答解答。

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工资粘性教科书信息教科书

相关帖子

沙发

723942588 发表于 2011-10-14 23:13:24

一个通俗的解释：所谓粘性是粘住了，比如和业绩对比，业绩上升工资上涨；业绩下降，工资却没有下降或者只有少量下降。。。。不知道这么解释对否

藤椅

723942588 发表于 2011-10-14 23:13:57

一个通俗的解释：所谓粘性是粘住了，比如和业绩对比，业绩上升工资上涨；业绩下降，工资却没有下降或者只有少量下降。。。。不知道这么解释对否

板凳

[hfut]bright

发表于 2012-3-16 19:35:53

如果工人不知道市场行情（信息不完全），不知道工资水平上涨，可能还会继续与原雇主以低工资签约。
否则他就会与雇主讨价还价，或者去高工资的地方

报纸

[hfut]bright

发表于 2012-3-16 19:37:10

囧rz，都这么久的帖子了

地板

就这样飘来飘去 发表于 2012-5-3 18:24:47

工会化行业的劳动通常都三年一签，因此在合同期内，工资至少不分是固定的

[失业与通货膨胀] 有关工资黏性 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我拉你入群

相关帖子

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

[失业与通货膨胀] 有关工资黏性 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我 拉你入群

相关帖子

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

扫码加我拉你入群