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二 0 一二年一月
培训策划书目录
一、目的
二、目标
三、培训规划
四、培训方式
五、培训专题与内容
六、培训效果
七、说明
 一、  目的
为落实公司发展战略和工作目标，深化公司文化建设，提高人力
资源管理工作水平和效
能，全面提升管理干部和员工的工作素养和技能，  打造和建设适应公
司全面发展的员工队伍。
二、目标
通过有组织、有目标的系列培训活动，使公司全体管理干部和员
工在以下方面获得提高和收获：
（一）管理干部
1、深化对公司宗旨和发展战略的理解和认同，  提升对公司的忠诚
度，强化对担当工作的责任意识，改善和提高工作态度；
2、改善和提高领导理念， 掌握现代管理工作方法与技巧， 提升领
导与管理工作能力和水平；
3、提升塑造团队执行力的能力和水平，提高个人执行力；
4、树立企业文化建设理念， 深化对公司文化的理解和认同， 提升
企业文化建设实施能力和水平；
5、提升团队建设的意识，提高建设和谐团队的工作能力；
6、提高企业运营与管理能力；
7、提高个人心理健康和文明素养，提高公共关系处置能力。
（二）员工
1、提高对公司文化 ...

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