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冠亚装饰公司员工手册V1
企业是在不断创新和进化中成长。意料之外的突破来自于敢想、敢干的一系列行动。要
鼓舞有创建的人，放手让他们去做，并建立有效的
鼓舞机制。我们永久不满足基业长青，成功
永久不是终点。我们要
制造一种内部的竞争机制。
职员手册名目序言一、公司质量方针
二、公司质量目标
三、公司简介
四、企业文化
五、公司
治理制度职员行为规范
办公室治理治理制度职员关系投诉处理
公事处理程序
建议六、职员考勤制度
目的范畴作息时刻考勤内容
假期请假治理考勤惩处条款七、职员奖罚条例
总那么奖励方式
惩处形式八、职员调动晋升条例
九、人事
治理制度十、职员聘请制度1、聘请原那么2、招录
职员途径3、职员录用的条件
4、聘请程序十一、教育培训制度
培训目的
培训原那么培训内容
培训程序
培训要求
培训考核
十二、职员离职制度
辞职辞退解聘职员离职手续的办理
十三、公司事务内部
治理归口分工及程序
内部投诉及建议
外部投诉
设备爱护公文发放
归档职员档案治理客户档案
治理公文起草收发
制定修改制度
各类培训、会议的组织
公告栏留言薄考勤相册、报价、设计师专用软盘保管
福利处罚费用审核
公文 ...

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关键词：员工手册 装饰公司 处理程序 企业文化 竞争机制