员工手册表格版

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第4章  日常管理  271

4.1   员工日常管理制度
4.1.1  员工手册范本概述
      员工手册  编  码
   名称
      范本概述  页  次  1/1   版  本
  1．意义
  员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每一位员工知
道怎样的行为是被允许的、被推崇的，怎样的行为是被禁止的、被反对的；它可以
使每一位员工在日常工作中加强自我管理的意识，增强员工的企业主人翁精神，加
深对企业文化的认识和理解。
  2．员工手册的主要内容
  在通常情况下，员工一进入公司，就会获得一本《员工手册》。员工手册是每
一位新员工了解公司的开始，所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要
了解的企业信息。
  作为企业员工了解企业制度和文化的平台，员工手册应是企业员工人手一册的
小册子，所以它必须既全面又简洁。
  一般情况下，员工手册包含以下主要内容：
  （1）企业的基本情况。也可以称做“公司简介”，它概括了公司的发展状况、
经营状况、经营目标等内容，让员工对公司有一个整体认识。
  （2）企业文化介绍。这方面的内容包括企业经 ...

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关键词：员工手册 企业文化建设 企业文化 主要内容 发展状况