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劳动协议法试题
1、《劳动协议法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（
）通过，（
）起施行。
1) 2023
年6月29日2023
年1月1日2) 2023
年6月29日2023
年6月29日3) 2023
年6月28日2023
年10月1日4) 2023
年6月28日2023
年1月1日2、《劳动协议法》的立法宗旨是：完善劳动协议制度，明确劳动协议双方当事人的权利和义务，保护（
）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
1)公司2)用人单位
3)劳动者4)用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（
）或者职工代表平等协商拟定。
1)董事会2)监事会3)工会4)职工代表大会
4、订立劳动协议，应当遵守合法、（
）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
1)公道2)公认3)公开4)公平5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实行过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ...
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