现实制度变迁过程可能是帕累托改进么?
根据定义帕累托改进指的是这样一种变化“在没有使任何人环境变坏的情况下,使得至少一个人的情况变好。”帕累托改进是达到帕累托最优的途径和方法,而帕累托最优是指没有进行帕累托改进余地的状态。
我认为现实制度变迁过程是一个非帕累托改进的过程(特别是在强制性制度变迁的条件下更是如此),因为“在没有使任何人环境变坏的情况下”这个条件在现实改革中是办不到的。
从实证的角度来看,每一项新改革措施都是在减少一部分人个人福利的情况下,提高经济效率从而使得社会福利去争取最大化。例如国企改革中劳动用工制度的改革,工人从计划经济体制下的拿“铁饭碗”的固定工变成契约式的合同工。这个过程其实就是以减少国企职工的福利(福利二字在经济学中不单指物质待遇)为代价,换得国企经营管理层权威的贯彻。
[此贴子已经被作者于2005-2-17 23:58:48编辑过]


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