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工作服发放及管理制度
目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
适用范围：
1.本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；
2.公司工作服按夏季工作服、春秋季工作服、冬季工作服。
三、工作服发放及回收：
1.员工通过审核后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（免费作用），待增补库存后，再以旧换新。
2.所有工作服，发放给员工作用，按成本价收取押金，并设以下规定：
a.自工作服发放之日起算，使用半年以内，辞职时归还工作服，缴纳
80%的工作服成本费；被辞退或不归还工作服，缴纳
100%
的工作服成本费；
b.自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职时归还工作服，缴纳
50%的工作服成本费，被辞退或不归还工作服，缴纳
100%
的工作服成本费；
c.自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时表现优越归还工作服可以免收工作成本费，被辞退或表现很差需归还工作服，并缴纳
20%的工作服成本费；
d.自工作服发放之日起算，使用满两年的工作服，可免费申请新的工作服；
e.员工离职时，需将 ...
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