员工工号规则及管理制度

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员工工号规则及管理制度
为进一步规范人员
治理，便于人力资源
治理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际
情形，特制定本规
那么。凡公司目前在册的所有
职员，均按照本规
那么进行工号调整，以后入司的新进
职员，均按照本规
那么进行工号编制。
第一部分：工号编制规
那么说明一、总说明职职员号由工作单位识别码
〔公司代码、部门代码
〕，个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为：
二、工作单位识别码
〝工作单位识别码
〞是各子公司各部门在全集团内
唯独标识符，由四位数字组成。前两位数字是
〝公司代码
〞，后两位是
〝部门代码
〞〔详见附一
公司及部门代码一览表
〕三、个人信息识别码
〝个人信息识别码
〞由7位数字组成，前5位为
〝人员代码
〞，后两位为
〝入司年码
〞。〔一〕人员代码
〝人员代码
〞是每个职员的编号码，由五位数字组成
〔00001-99999
〕。1.公司目前在册人员
〝人员代码
〞排序优先级按照如下规
那么从00001依次排序。
注：H-高
M-中L-低2.新入司
职员按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未 ...

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关键词：管理制度 企业文化建设 个人信息 10位数 企业文化