公司日常管理制度

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公司内部管理制度
发件部门：人力资源部
审批：总经办
适用范围：公司全体员工
生效日期：
2014年11月修订日期：
2015
年1月第一部分
公司考勤
总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。
第二条员工的考勤由人事行政部负责管理。
第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及请假情况进行申报。
第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤
。第二章细则第一节考勤分类说明
一、迟到、早退
第五条公司实行每周五天每天八小时的上班制度。周一至周五具体工作时间为：上午
8:30
—12:00，下午13:00
—17:3。以后如有调整，以新公布的工作时间为准。
第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。
第七条上班不得迟到与早退。
第八条1.迟到：超过上午
8:30
到岗。如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到
需提前电话通知人事行政部。每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。
2.早退：早于下午
17:3离岗。处罚规定
当月迟到、早退每次罚款
2元：每月迟到、 ...

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关键词：管理制度 人力资源部 工作时间 公司管理 人力资源