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2008年以来的新劳动法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动合同法实施条例》2008年9月3日施行《职工带薪年休假条例》2008年1月1日施行《企业职工带薪年休假实施办法》2008年9月18日施行《中华人民共和国就业促进法》2008年1月1日施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日施行《劳动人事争议仲裁办案规则》2009年1月1日施行 新《工伤保险条例》2011年1月1日施行《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 2011年1月1日起施行 《中华人民共和国社会保险条法》2011年7月1日施行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 2010年9月14日施行《中华人民共和国刑法修正案（八）》2011年5月1日施行 “强迫劳动罪”和“恶意欠薪罪”《女职工劳动保护特别规定》 2012年5月7日施行《企业职工奖惩条例》2008年3月5日废止

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关键词：法律风险 风险防范 中华人民共和国 工伤保险条例 最高人民法院