行为绩效管理培训讲座
三、行为绩效管理--任职资格体系建立
中国企业职业化管理的五大问题管理者角色错位,忙而无效;有了高素质、高动机,但是没有高绩效;同样的错误反复出现;成功的工作经验没有在公司内有效传播;一项工作经常被要求反复做多次;
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楼主: 打了个飞的
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