新员工入职培训课程设计

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新员工入职培训课程设计
主要内容
1.新员工入职培训课程的目的
2. 培训课程内容
3. 培训过程与计划
4.案例分析
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新员工入职培训课程设计的目的
1.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境2.为员工灌入新的企业文化3.加强员工对企业的认同感，留住员工4.为人员配置和职业发展提供信息反馈
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