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　目      录
第一部分 薪资战略定位第二部分 3E薪资设计原则第三部分 岗位测评第四部分 薪酬设计实践第五部分 奖金、调薪、年度工资预算第六部分 薪点制、 3P理论、宽幅结构的讲解
薪 资 的 战 略 定 位
吸引，保持和激励有一定才干的员工达到组织的目标提升员工满意度

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关键词：培训教材 管理培训 与管理 员工满意度 设计原则