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考核培训方案
导读
考核概述
考核内容
考核程序
绩效考核
考核示例
业绩合同
考核评价是由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察记录，并在事实的基础上，按照一定的目标进行评价，以配合培训、薪酬、晋升等 其他人事活动
考核在人力资源管理中具有非常重要的作用：通过考核可以考察和评价个人或团队工作业绩
考核
职务升降、岗位调动
人力资源开发
薪酬分配

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关键词：人力资源开发 人力资源管理 人力资源 资源开发 绩效考核