学习课程岗位说明书的编写与应用试题答案

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学习课程岗位说明书的编写与应用试题答案
学习课程：岗位说明书的编写与应用
单选题1.直接决定薪酬的是：
回答：正确
A岗位职责
B岗位评价
C岗位描述
D岗位分析研究
2.岗位内涵分析的具体内容不包括哪一项？
回答：正确
A沟通关系的分析
B劳动条件与环境分析
C劳动强度分析
D岗位胜任资格的分析
3.对岗位评估功能理解不正确的是：
回答：正确
A以责定酬
B以岗定薪
C以责定权
D以事定岗
4.岗位说明书中最难写的一个部分是：
回答：正确
A岗位职责范围
B任职条件
C岗位目的
D岗位的考核评估
5.对职责负责程度的确定，说法错误的是：
回答：正确
A下属所负的全责之和应该和上级部门经理负的全责一致
B部分责任
指责任有交叉C横向级别上允许有两个岗位同时负全责
D做岗位说明书的时候，支持责任不要太多
6.指标能运用当前的知识和技术进行评定测定，能定量化或数量化，反映了岗位评估的哪个原则？
回答：正确
A相关性B价值性C可评价性
D完整性7.对岗位评估理解错误的是：
回答：正确
A岗位评估以岗位 ...

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关键词：岗位说明书 试题答案 说明书 岗位评估 岗位职责