【公共服务】新就业形态公共就业服务供给问题探思
新就业形态公共就业服务供应问题探思
新就业形态在稳就业中扮演着越来越重要的角色。一方面,新就业形态在肯定程度上缓解当前就业压力,特殊是在供应侧结构改革背景下,部分传统行业劳动者面临被“挤出”压力,而新经济和新业态则为这些被“挤出”者供应新的就业机会。另一方面,新就业形态延长就业链条,催生诸多新职业、新岗位,制造新的就业机会。政府高度重视新就业形态进展,主动完善各类扶持政策,特殊是在公共就业服务的业务内容方面不断探究,力争通过高质效服务促进新就业形态健康进展,培育就业新增长点。
一、新就业形态公共就业服务供应缺乏
新就业形态以“新”为特色,势必对公共就业服务提出更加多元化的新要求,但在实际运转过程中,公共就业服务机构服务理念更新不准时,服务内容不够独特化、规范化,服务流程繁琐、标准不统一,服务过程不连续、缺少后续跟踪服务等问题层出不穷,直接降低服务效能,详细到业务角度可以归纳为三个层面。职业指导模式待革新。职业指导是服务于求职者就业、职业进展和用人单位合理用人、供应询问、指导及关心的系列化过程,是就业工作的前置端口,但在详细服务过程中被严峻 ...


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