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廉政风险防控
廉政风险防控
　　一、行政领导干部
风险点：
(风险等级一级
)1、在人力资源支配上不按人事制度办理
;2、在人员支配或干部任用上，以权谋私
;3、在职工工作岗位支配上，不按相应程序办事
;4、物资选购时不实行公开招投标形式
;在选购中加大单价
;5、在物资选购中，以劣质产品充当正品
;6、在各工程资金的支配上不按财务规章制度办事
;7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算
;8、在资金支配上，不按规定办事
;9、在签字报账上，不按规定办事
;10、利用职权，任凭支配资金
;11、在投标中不讲原那么，不按规定程序办事
;12、在临时用工选用上，任人唯亲
;防控措施：
1、招标办公室依据相
关规定进展公开招投标
;2、对工程资金使用，人力资源支配要加强监管
;4、按招投标管理方法，公开进展内局部包招投标
;5、按人事管理方法，依据力量定岗，推行能者上，庸者下
;6、在临时用工上，集体商量
，选用劳务派遣方式或效劳外包方式进展
;7、在工程支配上，实行集体商量
，公平竟争
;8、在大额资金使用上，必需进展班子商量
;并依据厂
务公开原那么，征求职代会或相关部门意见，职 ...

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关键词：人力资源 管理方法 领导干部 劳务派遣 人事制度