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公司薪酬调查报告（7篇）
公司薪酬调查报告 篇1
从苏州高新区人力资源中心了解到，最新出炉的苏州高新区20XX年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%，较20XX年下降0.5个百分点左右。
其中，操作工调薪幅度最高，为11.3%;在员工流淌性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司进展前景，且较去年连续上升，达54.1%，而在员工跳槽缘由中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为48.6%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的掩盖面更广。
操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理
依据了解，20XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月，帮助调研企业累计达136家，其中，外资企业占82.1%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为39.8%、24.1%、9.6%、8.4%和10.8%。
这次薪酬调研的参加企业构成折射出高新区在转型升级中的改变：(中国)总部企业数量从20XX年的20.5%上升到25.0%，上市公司数量 ...
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