短期用工劳动合同2

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

短期用工劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲乙双方根据《劳动法》及
相关法律法规
规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自　　 　
年　 　
月　　日起至　　　　
年　　　　
月　日二、工作内容
甲方分配乙方在
　　　　　　
店岗位担任
　　　　　　
职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成工作任务。
三、工作时间
甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日；工资制度和分配形式按下列第　　项执行；
1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资
　　　元（包括全勤奖、几件奖金另计）；　　　　　　　　　
2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、 违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动合同 最低工资标准 工作任务 工作时间 劳动保护