金融硕士求职是靠个人实力还是导师的关系呢？

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各位大神，小弟有一事相求，金融硕士求职主要是靠个人实力，比如外语水平，各种证书如CPA,CFA，专业知识，
GPA，还是靠导师的人脉关系呢？
因为现在的人才很多，硕士也很多，怎么能保证自己找到好工作呢？
选报导师的时候，是选个年轻有为的，但资历尚浅的还是选个年纪大的，可能关系资历比较多的导师呢？
找工作时主要看的是什么啊，导师能帮忙推荐吗？

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关键词：金融硕士 人脉关系 专业知识 帮忙推荐 CFA 找工作 硕士 人才 证书 知识

自身硬件水平高就可以找到好的 工作，如果导师圈子大的话在推荐下 的话 ，如虎添翼咯！

我也很想问问！请大家就实际情况讲讲，大道理就不要说了。

二者都有最好，根本是实力，导师是助推器。

我知道个人实力很重要。
但我的情况是，年纪偏大，以前又没学过，是跨考。
但个人英文还可以，选个年轻的，可能学的东西多点，也更现代点，
选个年纪大的，可能学不到很多先进的知识，但可能找工作能多点人脉，
请各位达人大神赐教，，急。。。。谢谢

自身硬件水平高就可以找到好的 工作，如果导师圈子大的话在推荐下 的话 ，如虎添翼咯！

那选导师呢？选一个年轻的还是选一个年纪大的好呢？
年轻的容易沟通，而且年轻的比较新的知识吧。
年纪大的会忙点，但人脉可能多点

大哥啊 这种事怎么说得准 不确定因素太多太大了吧 你把如此复杂的一系列问题简单化成一个问题 谁有办法回答呢？真的有答案难道你会相信？

就好像假如投胎的时候让你选择 你是投印度好还是投中国好？

我只能说 具体情况具体分析 您要在您可以选择的导师范围内多打听一下 听听他们已有的学生怎么评价——而且样本要尽量大 毕竟人的评价往往很主观的
毕竟年轻的不一定就真的“有为”
老的也不一定就没有“比较新的知识”

而求职这种事情 肯定是综合能力啦. 楼上几位说得很对啊 好导师是如虎添翼 但是没有也没关系——现在大部分人都不靠导师推荐了把 尤其一个导师带太多学生
小弟这几年读书太少（惭愧啊） 以前看过一本书叫《太傻十日谈》 这本书 虽然是讲留学的 但是对于卖人才字字珠玑啊 您不妨看看?

必须靠自己，你要是不给力导师哪扯的下面子推荐你？你要是牛逼了，导师肯定想着把你往高抬，想你小子以后也能给他老人家谋点什么。