基础管理考核管理办法

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广东美的集团空调事业部本部工厂文件
美冷本部字[2002] 007 号 签发人：辛迪平
基础管理考核办法
总 则
目的：为了在工厂内部形成重视企业细节、重视基础管理的风气和机制，引导各部门
检讨工作作风，抓细节、抓执行、抓落实
，建立规范化和持续化发展模式，特制定本办法。
考核内容：
主要考核各部门制度流程、计划体系、信息系统、团队建设、改善活动、人力资源、行为规范。
管理思路
制度流程
：强调以流程为核心，岗位为支点，部门为主体。制度流程体系的重点在于制度的执行力，工厂通过进行持续的制度检查，督促各部门认真主动的梳理各项规章制度，强化执行力，为更高层次的流程管理提供制度保障。
计划体系
：严格监控经营责任制和计划体系的运行，是达成工厂经营目标及实现自身可持续发展的有力保证。逐步建立目标体系和日清体系，同时培养大家关注左右、相互协作的团队精神。
信息系统
：通过信息分流建立信息平台和互动平台，其中信息平台以经营数据库为主体，建立规范化、表格化、模块化的信息系统；互动平台以信息交流为主，强调对差异信息进行分析并采取有效措施进行改善。
团队建设：
培养各部门竞争中合作的精神，
通过对其市场 ...

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关键词：基础管理 管理办法 可持续发展 信息系统 信息平台