某医院综合绩效管理方案解读
一、综合目标管理部分
1、临床科室综合目标管理
年初签订病区综合目标管理责任书,按季度实施量化考核,年度末统一考核。设立病区综合目标管理奖,其中综合目标管理奖的80%,按照病区季度综合目标管理考核结果按季度发放;综合目标管理奖的20%,按照病区年度综合目标管理考核结果按年度发放。
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楼主: fsaasdfs~
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[课件与资料] 某医院综合绩效管理方案解读 |
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