培训协议书(合集15篇)

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培训协议书
(合集15篇)培训协议书
(合集15篇)在快速改变和不断变革的今日，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议是解决纠纷的保障。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我收集整理的培训协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训协议书
1单位名称
：主管领导
：指导师傅
：受培学徒
：经上级支配，受培者
与指导师傅
同志签订师徒合同，具体内容如下：
一、合同期限及标准：
经上级组织考试，受培者届时要到达岗位要求标准：
年月日——年月日为受训期〔即试用期〕，出师通过考试检验技术水平。
二、各单位负责人、师徒双方职责要求：
1．各单位负责人须尽到以下职责：
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展状况，并准时向公司领导反映；
②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；
③协作人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期〔试用期〕满，徒弟考试每达
标一名，师傅可以领取
100元的带徒津贴；
2．师傅须尽到以下职责：
①必需具有良好的职业道德，热心传授理论学问和实际操作技能，明确自己所承当的责任，具有剧烈的责任感，依据应知 ...

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关键词：协议书 人力资源部 大家一起来 工作内容 技能培训