医院总务科驾驶员绩效考核指标-

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医院总务科驾驶员绩效考核指标
1、总务科驾驶员绩效考核指标序号
KPI指标定义评分计算标准信息来源
1出车里程数出车里程数到达总务科出车平均值
1〕=目标值,得100分2〕比目标值每提高公里，加分，累计最高至
120分3〕比目标值每降低公里，减分，累计最低至
50分4〕介于其中按线性关系计算出车记录
2车辆油量的消耗节省车辆汽油的消耗量，依据车辆正常行驶百公里耗油量上浮
%1〕=目标值,得100分2〕比目标值每降低％，加分，累计最高至
120分3〕比目标值每提高％，减分，累计最低至
50分4〕介于其中按线性关系计算出车记录、车辆加油记录
3出车违章
率〔出车违章次数
/出车总次数〕
×100%
，目标值％
1〕=目2、标值,得100分2〕比目标值每提高％，减分，累计最低至
50分3〕介于其中按线性关系计算交管部门违章通知
4出车延迟次数保证按时出车，不毁灭非正常理由出车的延迟每毁灭一次非客观缘由出车延迟，减分，累计最低至
50分出车记录
5车辆的维护保养车况检查结果中毁灭不合格与重大故障隐患的次数每毁灭一次减分，累计最低至
50分车况检查记录
n6出车效劳看法做好公车外出接送任务的效劳 ...

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关键词：绩效考核指标 绩效考核 驾驶员 线性关系 交管部门