(整理版)人力资本与技能培训分析

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第2章 人力资本(rén lì zī běn)与技能
  在上一章中我们(wǒ men)都假定劳动者是同质的，在这一章中我们(wǒ men)引入人力资本投资理论，从质量的角度来考察劳动供给，并给出不同劳动力质量差异的经济学解释。通过本章的学习，你可以了解：
人力资本投资概述 教育(jiàoyù)投资的经济分析； 在职培训的经济分析; 中国的教育(jiàoyù)和人力资本投资;
第一页，共38页。
2.1 人力资本(rén lì zī běn)投资理论
人力资本的含义与特征人力资本投资(tóu zī)的涵义与内容人力资本投资(tóu zī)决策
第二页，共38页。
人力资本（human capital）是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在一定时期(shíqī)内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。人力资本具有如下特征：（1）无形性；（2）时效性；（3）收益递增性；（4）累积性；（5）潜在创造性。
第三页，共38页。

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关键词：人力资本 技能培训 整理版 Capital 人力资本投资