楼主: 打了个飞的
226 0

[课件与资料] 第十三章人力资源的内部协调 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7008份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

98%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3460 个
通用积分
4662.4163
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18736 点
帖子
2186
精华
0
在线时间
1371 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2025-12-5

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-11-14 13:42:28 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
第十三章人力资源的内部协调
本章重点
中西方有关协调的理论与思想所有者与经营者的协调领导者个体和领导群体的协调上下左右及组织中矛盾的协调劳资关系的主要矛盾及协调的原则
第一节 内部协调理论概述
二、西方国家关于协调理论的论述
一、中国古代的人性假设和管理思想
三、西方当代内部协调思想导引的四种行为模式
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源 行为模式 劳资关系 管理思想 中国古代

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-6 03:04