绩效考核--培训PPT

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

深圳***科技有限公司

从绩效考核走
向绩效管理
讲解人：****
主要内容
为什么要进行绩效考核
注重绩效过程管理
关键业绩指标——KPI
行之有效的绩效考核方法
引导案例－－拉绳实验
随着组织规模的增大，个体在完成组织任务时的努力将减小。即是社会懒惰现象。德国科学家林格尔曼在拉绳实验中观察发现，一个人单独拉绳时的拉力为63公斤，3个人拉绳时每人的平均拉力为53公斤，8个人一起拉时每个人的平均拉力为31公斤。如下图：
一个人单干
小群体
大群体
活动方式
每个人努力程度

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：培训PPT 绩效考核 ppt 科技有限公司 绩效管理