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被考核人
考核人
完成本季度考核工作计划
信息提供方
综合考核人成绩
组织动员会
要求考核人提交考核计划安排
汇总考核结果
公布年度考核结果
提出对被考核人的发展的意见
自评及提供本月度工作报告
提供考核所需数据
KPI评分
态度考核评分
制定员工晋升方案
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关键词：绩效考核 人力资源部 工作计划 工作报告 人力资源