KPI量化绩效考核

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

KPI量化绩效考核谢泽城
怎样为本企业
筹划 出一个以 KPI 为核心的 ，适用的
                目标管理系统
而且这个系统：
1－包含   绩效目标量化考核  系统
2－能够   不断被升级优化  。
企业最关心的问题:
7.1 传统考核与量化考核的比照
传统绩效考核失败的通常原因：定性过多且标准模糊，打分主观随意；以打分为唯一的，最终的目的，打完分了事；绩效结果与管理措施脱节，对员工毫无压力；考核周期设置过长，失去管理推动责任。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考核 KPI 量化考核 管理系统 目标管理