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[其它] [讨论]如何治理信息不对称 [推广有奖]

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如何治理信息不对称

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关键词:信息不对称 不对称 讨论 治理 不对称

沙发
bajjio 发表于 2006-12-18 05:13:00 |只看作者 |坛友微信交流群

?这个问题问的有点太。。。

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藤椅
guoguo2002 发表于 2006-12-18 18:46:00 |只看作者 |坛友微信交流群

自然是通过制度建设。比方说日本的二手车市场不会出现柠檬,因为日本汽车由车检制度,允许给车几年上路之类的。过期之后继续检查,也就减少了卖方可能比买方知道更多信息的可能。而美国的资本市场也是通过制度建设减少的信息不对称问题可能带来的坏处。首先通过完善法律制度和会计准则(GAAP)以及独立的会计审查提供可靠信息。另外,由专业的财务人员(投资银行等,具体包括调查分析师,买方分析师,独立分析师,和卖方分析师)对该信息进行分析,并且发表报告。基于该信息,投资者和债权人进行公司评价并反映到股价当中。如果信息出现不统一(Inconsistency)或者是公司经营效果不好,则资本市场会产生takeover,进而威胁到公司现有的管理层。

当然,任何制度都不是完美的,而是不断发展的。美国是世界上最完善的资本市场,但是仍然出现了安然事件就是一个最好的例子。

帮忙点点,谢谢啦。

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板凳
qingqing840322 发表于 2006-12-18 19:08:00 |只看作者 |坛友微信交流群

方法很多

比如说可以通过重点信息,雇主和雇员问题,可以通过雇员的证书,面试等减少.可以用产权制度.还有公司方面可以用委托代理结构

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报纸
iceli 发表于 2006-12-18 20:34:00 |只看作者 |坛友微信交流群
貌似诺奖得主  阿克罗夫 写过二手市场上 可以通过中间商的形势来减少信息不对称的影响

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地板
siyuanqingjie 发表于 2006-12-18 22:01:00 |只看作者 |坛友微信交流群

谁来给我家出出注意,我们家做小生意,有雇员12人,因为行业特殊问题,不能对员工的过去有所了解,因为我们的雇员都是初中毕业的,根本不能有简历之类的东西,所以很可能有员工偷过东西,或者偷懒,我们又不能天天守着.雇员又是固定工资虽然待遇在我们当地已经不低了.我们也很难搞清楚他有没有把我们的东西自己卖掉,因为有些东西他不申报我们也不知道有没有生产到.疑惑!!!!!!!!!

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wm060907 发表于 2006-12-18 23:15:00 |只看作者 |坛友微信交流群

“治理”这个概念有问题。信息不对称是经济系统的一个自然属性,有弊亦有利。当你想改变某种情况下的信息不对称状况,有两点要注意:一是要使“说真话的人”能够获得更大收益,这就涉及新的规则、制度的设定;二是自己的成本问题,要想获得更多信息来改变信息不对称的状况,必然带来成本的增加。

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guoguo2002 发表于 2006-12-21 17:57:00 |只看作者 |坛友微信交流群
以下是引用siyuanqingjie在2006-12-18 22:01:00的发言:

谁来给我家出出注意,我们家做小生意,有雇员12人,因为行业特殊问题,不能对员工的过去有所了解,因为我们的雇员都是初中毕业的,根本不能有简历之类的东西,所以很可能有员工偷过东西,或者偷懒,我们又不能天天守着.雇员又是固定工资虽然待遇在我们当地已经不低了.我们也很难搞清楚他有没有把我们的东西自己卖掉,因为有些东西他不申报我们也不知道有没有生产到.疑惑!!!!!!!!!

建议看一看会计书,里面有关于内部统治(Internal Control)的。不过主要是建立制度,而且针对的都是大公司。不知针对性怎么样。难啊!

帮忙点点,谢谢啦。

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