中级经济师人力资源历年考试试题汇总

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中级经济师人力资源历年考试试题汇总
一、单项选择题、
1. （2007年）在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（　　）。
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能
[答案]:d
[解析]:本题实质上是考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身，如寻求挑战性工作，获，得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。ABC属于外源性动机。
2. （2007年）马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（　　）。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.安全需要
[答案]:c
[解析]:本题考查马斯洛需要层次理论。马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要（底层）、安全需要（第二层）、归属和爱的需要（第三层）、尊重的需要（第四层）、自我实现的需要（最高层）。因此选C。
3. （2007年）在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（　　）。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
[答案]:b
[解析]:题考查强化理论。
4. （2008年）与马斯洛的需要层次理论 ...

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关键词：中级经济师 人力资源 考试试题 经济师 层次理论

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