人力资源部度工作总结

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　　人力资源部201*年度工作总结
　　人力资源部201*年度工作总结
　　回顾201*年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对201*年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展201*年度工作奠定基础。
　　一、工作总结（一）员工配置
　　目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
　　现有员工188人，其中各项管理人员36人（其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人），操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。
　　（二）员工管理1、招聘管理
　　建立适合公司的招聘渠道。8月29日花费201*元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位；结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位；参加现场招聘1次。
　　通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘9 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 物业管理师 管理人员