实施奖励制度好处

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

实施奖励制度好处
　实施奖励制度的好处
　篇一：奖惩制度的意义
　实行奖惩制度的意义：使会员产生自我表现意识、竞争意识及主人翁意识。这有利于会员的自我发展；有利于活跃协会的学术气氛，促进协会发展；有利于协会对学校乃至社会产生积极影响。
　（一）积分管理制度。
　协会内部对全体会员实行奖惩制度，论功行赏，即表现优秀者即可获得相应奖励。各部门负责人根据情况汇总人力资源部门内奖惩分，
协会秘书部负责协会整体积分统计工作，定期公示，并授予会员相应等级职称。每学期开始，提升相应等级的会员担任相应的职务。
　每个会员基础分为
100分，低于
60分者作自动退会处理。
　奖励办法
：　（1）按时参加委员会或部门干事会议，每次加
10分；　（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加
5-10
分；　（3）代表社团参加校级比赛者加
10分，获奖者加
5-15
分；　（4）代表学校参加校外比赛者加
15分，获奖者加
10-20
分（若前面已加分，取消）；
　（5）参加社团举办的活
动每次加
5分，表现优秀者视情况加
10-20
分；　（6）对社团的工作提出好的建议，并被采纳者加
5分，经实践证明起了重大贡 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：奖励制度 人力资源部 管理制度 论功行赏 统计工作