人力资源部工作总结及工作计

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　　人力资源部工作总结及工作计1
　　201*年工作总结及201*年工作计划
　　（一）201*年工作总结
　　201*年，小山沟焦化厂人力资源部门在公司人力资源部及厂长的双重领导下，以及各部门领导的支持和配合下，通过全体员工的同心协力，积极开展各项工作，狠抓落实，注重实效，完成了公司交办的各类工作任务，为公司的有序发展贡献了微薄之力，在此就本部门全年工作做一简要总结和回顾。一、201*年焦化厂人力资源现状1、人数
　　截止201*年11月份全厂总人数463人，年平均人数493人，总人数与年初人数500人相比减少了37人，这主要是自201*年9月份开始，实行“三定”工作以来，为进一步夯实公司的基础管理工作，提高工作效率，确保公司的健康发展，坚持因事设岗，按需设岗，因岗配人的原则，对抽水工、熄焦泵工、水质化验员、缝袋工等岗位进行了合并；对刮板输送司机、制冷工、焦粉回配工、终冷工、压滤机工等岗位进行了裁员，提高工时利用率；11月份炼焦车间四大车安装了车载报话机，为此取消了哨工岗位，把6人分流到消烟司机兼炉顶组长，原消烟车司机又分流到各车间的空缺岗位。
　　各部门目前人数为领导组4人，办公室 ...

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关键词：人力资源部 工作总结 人力资源 11月份 工作任务