人事文员年工作计划

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人事文员年工作计划
人事，一是指人世间的事
;二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、聘请、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块
;三是指人的意识的对象
;四是指馈赠的礼物。下面我就给大家带来人事文员年工作计，盼望能关心到大家
!人事文员年工作打算
1为加强公司人事行政部工作的打算性及量化时效性，人事行政部将结合公司整体进展规划及企业进展方向，参考公司
20__
年相关能收集到的资料为基础，制订出人事行政部
20__
年工作目标及打算。
人事部20__
年度主要工作打算和目标：
一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等
二、人力资源聘请与配置
三、员工培训与开发
四、建立真正以人为本的企业文化
五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理
六、完善员工福利与激励机制
七、绩效评价体系的完善与运行
八、人员流淌与劳资关系
九、公司日常工作及后勤的管理
一、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册完成时限：
20__
年12月至20__
年2月份起草各类管理制度
，20__
年2月抽出一星期时间每天下午
14：00召集各部门主管讨论商量，初稿订下来后，报 ...

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关键词：工作计划 人力资源管理 人力资源规划 培训与开发 人力资源