绩效考核方案模板八篇

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绩效考核方案模板八篇
【推举】绩效考核方案模板八篇
为了确保我们的努力取得实效，经常要依据具体状况预先制定方案，方案属于打算类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是我整理的绩效考核方案
8篇，仅供参考，渴望能够挂念到大家。
绩效考核方案
篇1一、考核周期
以自然月为考核周期，考核时间为下月
5日前。二、主要考核指标
对食堂工作人员的考核详见《食堂人员绩效考评细则》
(附件)。三、考核结果使用
以100分为标准，并依据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放根据。
1、绩效考核成果在
90分-100
分者，按绩效工资的
100%
发放;2、绩效考核成果在
75分-89分者，按绩效工资的
80%发放;3、绩效考核成果在
65分-79分者，按绩效工资的
60%发放;4、绩效考核成果在
65分以下，不发绩效工资
;四、绩效工资设定
岗位岗位工资绩效工资工资结构备注
炊事班长1300
元200元/月岗位工资
+绩效工资
+厨师1200
元200元/月帮厨1000
元200元/月本方案自
20xx
年10月1日起执行。
绩效考核方案
篇2一.绩效考 ...

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关键词：绩效考核 绩效工资 工作人员 绩效考评