2021人力资源部门的年度工作总结(7篇)

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2021人力资源部门的年度工作总结〔精选7篇〕
时间如流水般匆忙流淌，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作力量、阅历都有所成长，是时候认真地做好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，以下是我为大家收集的2021人力资源部门的年度工作总结〔精选7篇〕，欢迎大家共享。
　　人力资源部门的年度工作总结1
20XX年，在公司领导的正确领导下，在公司各部门的大力支持下，人力资源部紧紧围绕聘请、培训、劳动纪律管理等工作重点，留意发挥人力资源部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了主动奉献。现将一年来的工作状况简要汇报如下：
一、人力资源基本状况：
人力资源部在人员聘请时能严格按公司用人总需求实施聘请，依据公司各部门实际用工情了况把好聘请关，确保用工质量，在聘请人员困难的状况下，通过各种聘请渠道实施聘请，录用适合公司进展的人员，保障公司的正常运作。全年截至20XX年12月31日全厂总人数为178人〔含UV部〕。其中直接生产人员110人，占全厂总人数的62%。非直接生产人员68人〔含：办公室、后勤、品质部、工模部〕，占全厂总人数的38% ...

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关键词：人力资源部 人力资源 工作总结 劳动纪律 大家共享