【绩效管理制度】矿山安全绩效考核细则汇编(18页)

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矿山安全绩效考核细则汇编
矿山安全绩效考核细则
为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识，切实抓好2014年的安全生产工作，实现全年安全生产目标，根据矿委会研究决定，特制定《
**矿业
2014年安全绩效考核办法》。
一、安全奋斗目标
1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电
、运输、水害、火灾等重大责任事故。
2、隐患排查整改率达到100%。
3、杜绝瓦斯超限事故。
4、安全质量标准化达到一级示范化矿井。
二、考核领导组
组长：宋玉山
副组长：郭三旦
成员：柳景水王建国吕金生石奎元李向宁
刘祖胜秦红旗霍海刚张王记张鹏鹏
王志强魏亮亮王俊平谭小福秦杨兴
领导组下设考核办公室，办公室设在安全科。绩效考核以权责对等、奖罚并重、分层考核、严格管理为原则，本矿实行百分制考核。
通风科安全绩效考核
安全指标(30分)
1、发生一起一级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人10分，其他人员每人5分。
2、发生一起二级非伤亡事故，扣除责任领导和责任人每人5分，其他人员每人3分。
二、安全生产、业务保安责任制(20分)
1、及时组织学习国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则扣1分。
2 ...

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关键词：管理制度 矿山安全 绩效考核 绩效管理 安全生产