第5章员工培训与开发(2021整理)

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第五章 员工培训与开发
主题：●全方位地开发人力资源，已成为当今最热门的课题之一，对企业员工的教育培训则是开发人力资源过程中的重要环节。
●企业员工培训
：入世后
的改革与创新
内容：1、培训概述
2、制定培训计划
3、实施培训方案
４、控制培训项目
5、培训方法
6、入世后员工培训的改革与创新
阅读：●主要参考书：
陈锷等主编《人力资源经理ＭＢＡ强化教程》第十八、十九章、
及参考书目序号
10、13●《培训管理》，高文举著，广东经济出版社，
●企业员工培训
：入世后
的改革与创新（邓国华、黄国华）
（《华东经济管理》，
2001
年第六期）
案例：●海辰集团的培训观（参考书
10）●天山公司的培训（参考书
10）●广州ＸＸ公司的企业员工培训介绍
思考题：
1、结合案例
1，民营企业应如何做好员工培训工作？
2、结合案例
2，请替天山公司拟定一亇培训方案。
第一节培训概述
培训的作用
补尝作用
增强企业竞争力
提高生产力
二、培训的目的
增强职业道德
提高专业水平
提高工作能力
三、培训的原则
激励原则
个体差异原则
实践原则
效果反馈和结果强化原则
明确培训目标原则
有利个人发展原则 ...

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关键词：培训与开发 员工培训 人力资源经理 华东经济管理 企业竞争力