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2019
年就业服务机关管理制度汇编
一、部门工作职责二、人秘股工作职责三、就业股工作职责四、劳务股工作职责五、党风廉政建设制度六、会议制度七、职工学习工作制度八、考勤制度九、财务管理制度十、固定资产管理制度十一、车辆管理制度十二、机关保密、档案保管制度十三、卫生水电管理制度十四、就业服务规范工作人员守则部门工作职责承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作。
1、提供就业政策法规咨询。
2、负责公益性岗位开发与管理。
3、审核申报灵活就业人员社保补贴。
4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作。
5、办理就业、失业登记。实施就业援助等。
6、发布职业供
求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。开展职业指导，职业介绍和职业培训。
7、负责组织城乡劳动力技能培训、劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟踪维权服务。
8、具体负责人力资源市场建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行。
9、其他公共就业服务工作。人秘股主要职责承担机关的承上启下、综合协调服务职能。
1、办理上级来文、来函、来电及会议通知等的批阅、传递及归档，管理印信。
2、负责各种会议的组织协调和单位内部规章制度的修订及 ...
京公网安备 11010802022788号
