2020年公司人力资源部的年终总结报告

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公司人力资源部的年终总结报告
201x
年度，人力资源部按照集团公司的年度安排和部署，坚持提升服务质量，提高管理水平，促进公司经营创效的原则，在各部门的支持与配合下，从人事管理、党团建设、综合治理、文化建设等方面入手，具体做了以下几项工作。
一、加强人事管理，提升服务质量，保障日常工作有序进行
1、工资福利。①协助省社人事处、老干处完成了离休干部新增生活补贴的造表、申报工作
;②主动到社保争取政策，为离休干部每人每月增加了
600元生活不能自理的补贴费
;③及时完成在职员工工龄工资、岗位工资、以及获奖员工工资调整
;④每月仔细校对储备库离退人员的拨付工资额
;⑤储备库离退人员生活补贴问题实现了历史性突破，通过多方努力、不断协调将政策争取到位，储备库的离退人员可人均月增加约
800元生活费，解决了离退休老同志的后顾之忧。
2、社会保障。①按规定完成了公司
xx年五项保险年审工作，及时完成医疗、工伤保险
的身份证升位等信息修改申报
;②及时为退休、离职、新增员工办理社保异动、及时为离退休人员办理异地安置手续
;③每月准确校对、清缴社保基金
;④完成了离退休人员一年一次的建模及身份认证工作
...

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关键词：人力资源部 人力资源 年终总结 离退休人员 服务质量