2020年人力资源二级速记口诀：人力资源规划

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XX人力资源二级速记口诀：人力资源规划
招聘与配置所属现代词，指的是组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。接下来为大家精心准备了
xx年人力资源二级速记口诀：人力资源规划，想了解更多相关内容请关注
!第二章招聘与配置
第一节：员工素质测评标准体系的构建
1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差异。
P109-110
2、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。
P110-111
3、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。
P111-112
4、测评体系三要素，标准标度和标记。
P113-114
5、测评结构分纵横，校标常模两类型。
P115-118
6、品德知识和能力，三项测评记心中。
P118-120
7、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。
P120-123
8、标准构建七步骤，明确客体与目的，
确定项目或因素，确定体系之结构，筛选与表述指标，确定指标之权重，规定计量的方法，标准试测与完善。
P124-127
9、素质测评 ...

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关键词：人力资源规划 人力资源 招聘与配置 标准体系 工作分析