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雷达卡
2019
年公司员工职前培训方案
1、第一章总则
第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。
2、第二章适用范围
第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。
3、第三章培训程序
第三条在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。
第四条由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。
第五条新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。
第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。
第七条新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。
第八条对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。
4、第四章培训内容
第九条培训内容：
1.公司简介
(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景
、公司组织说明
);2.公司人事规章和福利
(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩
);3.员工手册说明
;4.财务会计制度
(费用报销
);5.办公设备使用和材料采购、申领、报废
;6.消防安全知识普及，紧急事件处理
;7.本岗 ...
京公网安备 11010802022788号
