2019年公司基地考勤管理制度

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2019
年公司基地考勤管理制度
为了加强员工劳动纪律管理，维护公司正常工作秩序，保证员工合理劳动权益，规范公司考勤考纪，特制定本考勤制度
一、全体员工每日的正常工作时间一律以
8小时为原则。上班时间公司视天气及生产需要而定，并做好事先通知。
二、每加班
15—45分钟（包括
45在内）记为半小时，超过
46-59
分钟以1小时计算。
三、考勤规定
1、迟到上班前3分钟内不到工者视为迟到。
l每迟到一次扣人民币
5元。l迟到6-10
分钟（指正常到岗时间后
6-30
分钟）以旷工
1小时计算，超过半小时记旷工一天。
2、早退下班时间未到或未经公司许可而提前下班者视为早退。
每早退3分钟内记旷工
1小时，如超过半小时为旷工一天
3、旷工公司员工未经请假不上班者为旷工
,旷工按三倍工价扣除。
l未经请假或假满未续假不到工者均以旷工论处。
l考勤员私自更改考勤记录的，经查明，双方均以旷工
2日论处。
l连续旷工三天者公司将做无条件除名处理，并扣除当月应发工资的
10%。4、事假/病假员工请病、事假需遇严重生病或重要事情的情况下可申请，但必须事先批准，未经批准自行休假者将做旷工处理
l生产工需 ...

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关键词：管理制度 劳动纪律 工作时间 劳动权 人民币