分公司可以与员工签合同

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分公司可以与员工签合同
公司与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的那么分公司可以和员工签合同
?一、分公司能否与员工签订劳动合同
分公司虽然没有独立的主体资格但是其实际领取了营业执照并且从事相关的经营活动对于普通劳动者而言可能并不能辨认其主体资格《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第
40条规定：“《民事诉讼法》第
49条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产但又不具备法人资格的组织包括：
(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的除非法律、法规有特别规定只是其责任最终由总公司承担《〈劳动合同法〉实施条例》第
4条规定：“《劳动合同法》规定
的用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证书的可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
;未依法取得营业执照或者登记证书的受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”
因此根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照依法取得营业执照或者登记证书的可以作 ...

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关键词：分公司 中华人民共和国 最高人民法院 劳动合同法 民事诉讼法