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公务员个人反思材料
市委、市政府将
8月份确定为“问题解决月”以来，我在办公室领导和同事的帮助下，对自己四年多来的工作进行了认真的总结和深刻地反思，查找存在问题，落实整改措施，以此契机促使自己今后更加富有成效地开展本职工作。
存在问题及原因分析：
四个问题：一是“懒”，主动性不够。我所在的一科工作任务多，要求高，虽然平时我能够完成领导交办的各项任务，但更多时候还是被动式的“接活干”，没有能够积极主动地去“揽活干”，特别是遇到一些急、难、重的任务时，我还没有抢担重担、争当先锋的责任意识，只是一味等待科长分配任务，没有能够很好地为科长分担，比如在领导署名文章这个方面，我们科室成绩不佳与我懒于动笔、眼高手低有很大关系。二是“浅”，创新性不够。勤于思考，善于创新，是搞好文字材料的关键。我所在的条线主要是经济工作这一头，涉及面广，头绪繁多，遇到的问题也比较复杂
。对于领导交代的材料任务，我思路还不新，措施还不实，往往只是满足于完成，满足于“交差”，未能做精做好、出新出彩，有时候明知道不是最佳说法，但也未及时认真去思考，去创新，去钻研，特别是对出现的新情况、新问题拿出新办法不多，对全局性的发展提出 ...

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关键词：公务员 眼高手低 工作任务 原因分析 整改措施