公司加班管理制度怎样是最好

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

公司加班管理制度怎样是最好
引导语：加班不加班员工和企业都有顾虑也容易产生矛盾企业害怕员工磨洋工把
8小时之内应该完成的工作拖到加班来完成
;员工也害怕企业为了节约成本无偿占用自己的加班劳动借故不支付加班工资下面
YJBYS
小编为大家带来关于公司加班管理制度的文章欢迎大家阅读和欣赏
相关案例分析
某制造型企业为提高工作效率决定严格控制加班出台了一项规定要求需要加班的员工必须在加班前的最后一个工作日下午
6点前把经过直属领导批准的加班申请交到公司人事部由人事部负责人在上面签收时间包括日期和钟点没有在规定时间提出申请的员工即使实际上加了班也视为无效不发给加班工资此外加班申请上需注明预计需要加班几个小时实际加班时数与计划不能相差太远部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估
规定出台后员工反应很激烈大家提出三点疑问：
1、有些时候加班是由于企业出现了突发状况谁能够准确预计自己什么时候
要加班需要加班多长时间呢
?而一旦错过申请时间加班就变成无效劳动了
2、加班申请首先需要直属领导批准但些加班能够被批准些不能没有一定的标准
3、虽然公司对加班时间有监控制度但漏洞很大员工只要到时间来打卡就行了 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理制度 制造型企业 加班工资 最后一个 案例分析