临时劳务用工合同

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临时劳务用工合同
建筑施工企业作为劳动密集型企业
,其施工操作都是由临时劳务工来完成的
,临时劳务用工合同怎么写
?以下是为大家的临时劳务用工合同范文，欢迎参考阅读。
用工单位
: (以下简称甲方
)招用临时工
(以下简称乙方
)根据国家劳动法第三章
16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则
,签订劳务合同。内容如下
:一、合同期为自
年月日至年月日止。二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
1、每月出勤必须达到
28天，每月出勤
1-5天内的按日工资的
70%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在
150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在
150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金
50.00
元(在第一个月工资扣除
),施工结束后
,一次退还抵押金
(出勤中间间断一个月的一律不付
)。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人， ...

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关键词：劳动密集型 施工现场 操作规程 规章制度 质量标准