根据中国经济体制改革研究会的一份研究报告,2010年中国最低工资是人均GDP的25%,相比之下,世界平均值为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均值则为50%。
另一方面,中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均值为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均值为5倍;中国行业工资差高达 3000%,世界平均值为70%。
首先我觉得,正如徐滇庆所说的,在中国还存在大量剩余劳动力的情况下,贸然大幅提高最低工资,结果只会阻碍农村剩余劳动力向城镇的转移,使得中国这些最穷的人不能就业,从而更加贫困;
其次,正如报告所称,在中国常喊加薪的都是那些公务员和国企,可实际上他们的待遇已经非常不错了,而民企效益如果好,自然会提高员工待遇,如果效益不好,ZF硬要提高最低工资,最终只会迫使很多民企倒闭,这样一来,势必带来更多的失业。
因此,确实要警惕所谓的“民粹主义”!打破国企垄断、创造公平的竞争环境和规则才是ZF的当务之急!


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