劳动部门用工合同

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劳动部门用工合同
劳动用工合同甲方（用工方）：
乙方（劳动方）：
性别：__号：依据《中华人民
__劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、
自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自
年月日至年月日止。二、工作内容及职责要求
（一）、工作内容：
。（二）、工作职责及要求：
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于
元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于
元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共
计向乙方支付人民币
元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支
付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动
时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动
纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲 ...

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关键词：劳动部门 劳动部 法定节假日 劳动报酬 劳动合同